Il Governo, con l’emanazione del D.L. n. 48 del 4 maggio 2023, ha attuato misure urgenti per l’inclusione sociale e l’accesso al mondo del lavoro.

             La novità arriva dall’art. 27 che prevede un incentivo, per un periodo di 12 mesi, nella misura del 60% della retribuzione mensile lorda, per le nuove assunzioni di giovani, effettuate dal 1° giugno e fino al 31 dicembre 2023, qualora ricorrano contemporaneamente le seguenti condizioni:

  1. che alla data dell’assunzione non abbiano compiuto 30 anni;
  2. che non lavorino e non siano inseriti in corsi di studi o di formazione (“NEET”);
  3. che siano registrati al Programma operativo nazionale Iniziativa Occupazione Giovani.

L’incentivo è cumulabile con altri esoneri ed in caso di cumulo è riconosciuto nella misura del 20% anziché del 60%.

L’incentivo è riconosciuto nel limite delle risorse stanziate dall’Unione Europea, per i contratti a tempo indeterminato e quelli di apprendistato professionalizzante o di mestiere. Non si applica ai rapporti di lavoro domestico.

Di seguito si riepilogano le suddette regole per le nuove assunzioni di giovani Neet.

 

 Nuovo bonus Neet
Periodo assunzioni agevolateDal 1° giugno al 31 dicembre 2023
Requisiti assunti·         Non aver compiuto 30 anni

·         non lavorare e non studiare

·         essere registrato a Iniziativa Occupazione Giovani

Rapporti agevolatiAssunzioni a tempo indeterminato e Apprendistato professionalizzante
Rapporti esclusiLavoro domestico
Misura incentivo60% retribuzione mensile lorda
Limite incentivoNon previsto
Durata incentivo12 mesi dall’assunzione

 

A disposizione per eventuali chiarimenti, porgiamo cordiali saluti.

Settore Paghe

Alpini e Associati Srl Stp